Metode digitalnega učenja
- Snemi si orodje
Primerjava med medkulturnim in medverskim dialogom (1 dan)
Delavnica raziskuje medkulturni in medverski dialog ter njuno uporabo v praksi. Udeleženci skozi primere Sveta Evrope razvijajo razumevanje spoštovanja, dostojanstva in enakosti.
- Snemi si orodje
Načrt razvoja kompetenc (1 dan)
Delavnica je za trenerje, učitelje in mladinske delavce, ki želijo razvijati kompetence, postavljati cilje ter z refleksijo in izmenjavo krepiti odgovornost, motivacijo in učno naravnanost.
- Snemi si orodje
Izobraževanje o človekovih pravicah (3 ure)
Delavnica udeležence na interaktiven način seznani z glavnimi dokumenti in koncepti človekovih pravic, spodbuja razumevanje različnih perspektiv ter krepi zavedanje o vlogi v družbi.
- Snemi si orodje
Nenasilna komunikacija za učitelje (3 dni)
Delavnica učiteljem ponuja praktična orodja nenasilne komunikacije za izboljšanje odnosov, konstruktivno reševanje konfliktov ter ustvarjanje spoštljivega in podpornega učnega okolja.
- Snemi si orodje
Konferenca o duševnem zdravju (2 dni)
Konferenca združuje mladinske delavce, učitelje in zagovornike duševnega zdravja za izmenjavo znanja, deljenje izkušenj in iskanje praktičnih pristopov k podpori mladih.
- Snemi si orodje
Pustolovsko učenje za mladinske delavce (10 dni)
Usposabljanje mladinske delavce popelje v načela in prakse pustolovskega učenja ter uporablja izkušnje v naravi kot orodje za osebnostno rast, gradnjo ekipe in opolnomočenje mladih.
- Snemi si orodje
Vmesna evalvacija za ESC prostovoljce (5 dni)
Vmesna evalvacija prostovoljcem ESC nudi prostor za razmislek o dosedanji izkušnji, praznovanje dosežkov, soočanje z izzivi ter načrtovanje prihodnjih korakov v osebni in poklicni rasti.
- Snemi si orodje
Nenasilna komunikacija za športne trenerje (1 dan)
Usposabljanje športnim trenerjem ponuja praktična orodja nenasilne komunikacije za spodbujanje spoštljive, jasne in empatične komunikacije v njihovih ekipah.
- Snemi si orodje
Nenasilna komunikacija za mladinske delavce (3 ure)
Delavnica mladinskim delavcem ponudi praktična orodja nenasilne komunikacije za boljši dialog z mladimi, konstruktivno reševanje konfliktov ter ustvarjanje varnega, spoštljivega okolja.
- Snemi si orodje
Trening za vodje (1 dan)
Usposabljanje prostovoljcem in zaposlenim v NVO omogoča raziskovanje osebnega vodstvenega sloga, povezovanje s temeljnimi vrednotami ter prenos vodstvenih načel v dejanja organizacije.
- Snemi si orodje
Facilitacija med občino in poslovneži iz lokalnega okolja (1 dan)
Facilitirano srečanje združuje poslovni sektor in občine z namenom raziskovanja skupnih interesov in možnosti za sodelovanje.
- Snemi si orodje
Seminar za eksperte o participaciji v programu E+ (3 dni)
Seminar E+ Expert povezuje strokovnjake iz Evrope za izmenjavo participativnih metodologij, raziskovanje političnih trendov ter soustvarjanje inovativnih pristopov k vključevanju mladih.
- Snemi si orodje
Krepitev ekipe in komunikacije za nevladne organizacije (1 dan)
Delavnica krepi povezanost ekipe, izboljšuje notranjo komunikacijo in spodbuja pozitivno organizacijsko kulturo.
- Snemi si orodje
Sistemsko razmišljanje - prihodnost mladinskega dela (1,5 ure)
Delavnica udeležence seznani z razmišljanjem v sistemih kot orodjem za oblikovanje prihodnosti mladinskega dela ter poudari medsebojne povezave znotraj ekosistema mladinskega dela.
- Snemi si orodje
Spoznavanje EU skozi interaktivne metode (1 dan)
Shadow Cabinet je dinamična in participativna metoda, ki mladim pomaga razumeti delovanje institucij EU ter njihovo vlogo pri oblikovanju evropske družbe.
- Snemi si orodje
Delavnica strateškega načrtovanja (1 dan)
Delavnica strateškega načrtovanja podpira ekipo pri razjasnitvi temeljnih vrednot, izpopolnitvi poslanstva organizacije ter oblikovanju vizije za njeno dolgoročno prihodnost.
- Snemi si orodje
Participativna delavnica strategije za mlade (1,5 ure)
Participativna delavnica mlade vabi, da delijo svoja stališča o ključnih temah, kot so zdravje, izobraževanje, zaposlovanje, šport, mobilnost, stanovanjske razmere in prostori za mlade.
- Snemi si orodje
Tekmovanje v podjetniških idejah mladih (1 dan)
Tekmovanje v podjetniških idejah mladim omogoča, da predstavijo inovativne zamisli, izpilijo veščine pitchanja ter se povežejo z vrstniki, mentorji in partnerji.
- Snemi si orodje
Trening za mladinske delavce (2 dni)
Usposabljanje mladinskim delavcem pomaga krepiti veščine timskega dela, komunikacije, reševanja konfliktov in vodenja prostovoljcev.
- Snemi si orodje
Platforma za validacijo znanja (2 dni)
Usposabljanje udeležencem ponuja praktična orodja in standarde za načrtovanje, izvedbo in vrednotenje kakovostnih izobraževalnih programov.
- Snemi si orodje
Načini reševanja konfliktov in samorefleksija (1 dan)
Delavnica pomaga udeležencem prepoznati svoj slog reševanja konfliktov ter razvijati bolj uravnotežen in učinkovit pristop z refleksijo, pogovorom in razumevanjem različnih slogov.
- Snemi si orodje
Spoznavanje dokumentov Sveta Evrope (1 dan)
Delavnica predstavlja ključne dokumente Sveta Evrope o medkulturnem dialogu ter spodbuja razumevanje dostojanstva, enakosti, človekovih pravic in participacije kot skupnih evropskih vrednot.
- Snemi si orodje
Praksa aktivnega poslušanja
Delavnica razvija veščine aktivnega poslušanja, empatije in razumevanja sogovornika ter skozi prakso in refleksijo krepi zavedanje o poslušanju kot temelju dialoga in medkulturnega razumevanja.
- Snemi si orodje
Vera in medkulturni dialog v globalnem izobraževanju (1 dan)
Delavnica raziskuje povezavo med vero, kulturo in globalnim izobraževanjem ter spodbuja razumevanje, spoštovanje in skupne vrednote skozi dialog, refleksijo in sodelovalno učenje.
- Snemi si orodje
Razumevanje virov konfliktov (1 dan)
Delavnica pomaga prepoznati in analizirati vire konfliktov: vrednote, identiteto, moč, vire in komunikacijo, ter razvijati veščine za konstruktiven dialog in razreševanje sporov.
- Snemi si orodje
Delavnica Kompetence za demokratično kulturo (1 dan)
Delavnica skozi skupinsko pripovedovanje zgodb udeležence seznani s kompetencami za demokratično kulturo ter spodbuja sodelovanje, domišljijo in razumevanje demokratičnih vrednot.
- Snemi si orodje
Skupinska dinamika in fasilitacija (1 dan)
Delavnica razvija razumevanje skupinske dinamike in fasilitatorskih veščin. Skozi metodo fishbowl udeleženci raziskujejo vključevanje, upravljanje konfliktov ter svoje vzorce vodenja in sodelovanja.
- Snemi si orodje
Igranje vlog: Dialoške kompetence v praksi (1 dan)
Delavnica skozi igranje vlog razvija empatijo, aktivno poslušanje in spoštovanje raznolikosti ter krepi sposobnost udeležencev za konstruktiven in vključujoč dialog v zahtevnih situacijah.
- Snemi si orodje
Participativno in sodelovalno učenje (1 dan)
Delavnica učitelje seznani s pristopi participativnega in sodelovalnega učenja, ki vključujejo učence, spodbujajo sodelovanje ter krepijo razumevanje skozi soustvarjanje znanja.
- Snemi si orodje
Usposabljanje za odgovorno vodenje (5 dni)
Usposabljanje za odgovorno vodenje udeležencem pomaga raziskovati in udejanjati vodstvene prakse, ki uravnoteženo upoštevajo potrebe ljudi, planeta in dolgoročne uspešnosti.